（通讯员：石悦 摄影：樊力玮 邸恩嘉）为进一步加强公司员工骨干队伍建设，优化员工组织结构，选拔新一届员工组织主要员工干部，推动公司员工工作规范有序开展，6月22日和7月1日，意昂体育分别举行了本科生和研究生员工干部的面试答辩会。意昂体育专兼职辅导员以及现任意昂体育主要员工干部担任评委。
此前，公司团委发布了《关于在本科生中公开选聘意昂体育员工组织主要员工干部的通知》和《关于在研究生中公开选聘意昂体育员工组织主要员工干部的通知》，按照“优化结构、择优选聘”原则，选聘流程包括了个人报名、资格审查、竞聘答辩、公示及考察。答辩会上，参加竞聘的同学按照抽签顺序依次进行面试，通过总结工作经验、展现自身优势、阐述工作设想，对各自情况进行了介绍。评委根据面试者的答辩内容，结合公司工作实际进行提问，有效地考察了同学们的临场应变能力和综合素质。
答辩结束后，后期将进行拟聘员工干部名单公示，并进行为期2个月的考察。考察期满后，确定最终聘用名单。
锦绣文心
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